نص المادة 74 من نظام العمل السعودي

نصت المادة 74 من قانون العمل السعودي أن أن ينتهي عقد العمل بشكل صحيح في أي من الأحوال الآتية.

نص المادة 74 من نظام العمل السعودي. تنص المادة السابعة والسبعون من نظام العمل بالمملكة على أنه. تم وضع المادة 84 من نظام العمل السعودي لتحديد علاقة العامل و صاحب العمل بعد انتهاء خدمة العامل له و تقوم تلك المادة بتوضيح أنه في حالة انتهاء علاقة العمل بين العامل و صاحب العمل يجب على صاحب العمل أن يقوم بدفع مكافأة للعامل نظير مدة خدمته و يتم حساب تلك المكافأة عن طريق. دعا المستشار القانوني بفرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالشرقية محمود أفندي إلى إعادة النظر. في حالة إتفق الطرفين على إنهائه شرط أن تكون الموافقة صادرة من العامل كتابية.

إذا أنهي العقد لسبب غير مشروع كان للطرف الذي أصابه ضرر من هذا الإنهاء الحق في تعويض تقدره هيئة تسوية الخلافات العمالية يراعى فيه ما لحقه من أضرار مادية وأدبية حالة واحتمالية وظروف الإنهاء أما المادة. في هذا المقال نقدم لكم شرح نص المادة 80 من نظام العمل السعودي وهي تعتبر من أهم القوانين التي تنظم العمل في المملكة العربية السعودية وتساعد على الحفاظ على حقوق جميع العاملين سواء في القطاع العام أو القطاع الخاص ويقوم. أولا الاسباب العامة لانقضاء عقد العمل سواء أكان العقد محدد المدة ام غير محدد المدة والتي نصت عليها المادة 74 من نظام العمل بعد التعديل الاخير لها والمادة 79 والمادتان 82 117 وهذه الاسباب هى. مع عدم الإخلال بما تقرره الأنظمة الأخرى من عقوبة خاصة بمن يحول دون قيام موظف عام بأعمال وظيفته يعاقب كل من يخالف نص المادة 26 من هذا النظام بغرامة تتراوح بين مائة ألف ريال وتضاعف هذه الغرامة في حالة العود.